ウェディングプランナーの年収は？平均給料や勤務先別の相場、年収を上げる方法を解説

参考：厚生労働省｜職業情報提供サイト「ブライダルコーディネーター」

ウェディングプランナーの主な就職先

ここでは、ウェディングプランナーの主な就職先を解説します。

ホテル

ホテルでのウェディングプランナーは、宿泊施設やレストラン、宴会場など充実した設備を備えた環境で挙式をプロデュースします。知名度の高い高級ホテルや外資系ホテルが多いため、高いホスピタリティと丁寧な接客マナーが求められます。安定した経営基盤を背景に福利厚生や基本給が高めに設定されている傾向があり、安心して長く働ける環境が魅力です。他部署への異動などを経て幅広いキャリアを築くこともできます。

専門結婚式場

専門結婚式場は、挙式を行うことに特化して作られた専用の施設です。プランニングに特化した経験豊富なスタッフが揃っており、魅力的なチャペルやテーマの異なる複数のバンケットなど、多彩な演出ができる設備が強みです。担当する挙式数が多いため、短期間で多くの経験を積むことができ、プランナーとしての基本スキルや応用力をスピーディーに磨くことができる職場環境です。

ブライダルプロデュース会社

ブライダルプロデュース会社は、特定の会場を持たず、新郎新婦の希望する場所でオリジナルの挙式をゼロから創り上げる会社です。自由で斬新な提案力が求められるため、クリエイティブな仕事に挑戦したい方に適しています。実力主義の傾向が強く、個人の成約実績や挙式運営の成果に応じてインセンティブが支給される企業が多いため、若手のうちから高い年収を実現しやすい点が魅力です。

ウェディングプランナーが年収を上げる方法

ここでは、ウェディングプランナーが年収を上げる方法を解説します。

マネージャー職に昇格する

担当プランナーとして実績を積み重ねた後は、店舗をまとめるチーフや、施設全体を運営する支配人といった管理職への昇格を目指すのが王道のキャリアパスです。マネージャー職になると、担当業務に加えてスタッフの育成や売上管理など責任範囲が広がりますが、それに伴って基本給が大幅にベースアップし、毎月役職手当が支給されるようになるため、年収を大きく伸ばすことができます。

成果報酬・インセンティブ制度を活用する

自身の営業力やプランニングスキルに自信がある場合は、成果に応じた報酬が得られるインセンティブ制度が導入されている企業に勤務することが近道です。新規のお客様から挙式の成約を獲得した件数や、ドレスや料理などのオプションの売上アップの実績に応じて、給料に上乗せして手当が支払われます。実力が毎月の給与に直接反映されるため、高いモチベーションを保ちながら働けます。

好条件の企業へ転職・独立する

ある程度の実務経験を積んだ後は、より基本給や賞与の条件が良いブライダル企業や大手ホテルへと転職することで、年収を大幅にアップさせることが可能です。また、確かな顧客対応スキルと独自のネットワークを構築した後に、特定の会社に所属しないフリーランスのプランナーとして独立する選択肢もあります。個人の実績がそのまま収入となるため、働き方の自由度と高収入を両立できます。